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发布地区：[东莞地区] |
| 具体人数：20 |
男女人数：（男：10）（女：10） |
| 年龄范围：18-25 |
文化程度：不限 |
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任职资格：
1.必须年满16周岁，不超过35周岁，吃苦耐劳。
2.初中以上学历，必须认识26英文字母，手臂无纹身，能接受站着上班，两班倒，有一个月倒班和两个月倒班的部门。
3.月固定薪资:1530元生活津贴:科技园区每月补助生活津贴约240元，光电园区每月补助生活津贴约315元年资津贴:
4.入职满两个月可享受每月100元年资金贴，每满半年再加50元，最多400元封顶。
5.绩效奖金:根据每月生产产能达成状况，发放生产力绩效奖金。4.特殊工位津贴:从事重体力搬运等工位，可享受岗位津贴。
6.技能津贴:根据个人通过的技能考核结果，发技能津贴。夜班津贴:上夜班的同仁，可享受夜班津贴12元/天，每月按照实际晚班天数计算。
7.加班费计算:平日加班，13.18元/小时，周六周日加班17.58元/小时，法定节假日加班26.37元/小时。
8.光电园区工作适应津贴:按照公司统一安排至新园区，（临海光电园区）工作者，可享受阶段性工作适应津贴
9.福利说明1、住宿安排，8人间宿舍安排,每月需承担管理费30元二，吃饭安排:8元/天的标准餐，（南北口味餐食兼备，辣味与白味分开供应）入职第一月可预支餐卡。
三、社会保险:按当地政府最新标准购买。
4、文体相关:
1）免费提供篮球场，足球场，桌球室，乒乓球室，舞蹈室，TV室，电影播放厅，图书室等。
2）生活区内设有邮政收发室，ATM自助提款机，福利社，理发室，水果店，蛋糕房等配套设施。
3）公司定期举办各类文体比赛，如:魅力新主播，篮球赛，足球赛等。
4）每月为当月生日的员工发放20元，园区购物劵。
5）企业文化:公司自办发行（i在纬创）报纸（每月1期）和自行录制（纬创电视台）节目，（每周一期），员工可踊跃向编辑部投稿，编辑部将刊登出优秀文章，并有相应的稿费进行鼓励。
三、离职薪资处理:每月薪资于次月10号打入个人工资卡，离职员工亦可按期在异地取款。
四、
激励机制：
1、全才组长培训，每季度从在职产线员工中选拔一批表现优异者，参加全才组长培训，作为产线基层主管的储备。
2、产能绩效奖金，根据每月产线产能达成状况，发放不同金额的产能绩效奖金。
3、年终奖金，根据个人年度绩效状况，于年末时发放不同金额的年终奖金。
4、年度优秀员工，每年度评选一次全公司优秀员工，并设置不同等级的激励奖金。
5、内部招聘机制，根据公司内部的岗位需求，不定期进行内部招聘，选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。
五、报道须知:
1)个人有效身份证原件及复印件三张。
2）个人一寸免冠彩色照片三张。
3）体检费用33元。
4）个人行李物品和第一个月生活费. 接收残疾人应聘( 肢体残疾 ) 必须附带残疾证 |
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